2016年6月12日下午，汪一挑馄饨老街旗舰店，一张用A4纸打印的通知贴在营业大厅的玻璃门上：今天下午3点至4点暂停营业1小时。由此给您带来的不便我们深表歉意！
什么情况？
汪一挑是个话题人物，不喜欢走寻常路，总会弄出些幺蛾子，这次不会是玩疯了吧？周日下午，暂停营业1小时，和钱有仇么？不可理喻。嗯，一定是遇到麻烦了！暂且静观其变，看其1小时后能否恢复营业吧。
汪一挑馄饨老街旗舰店2楼，桌子凳子被摆放成会议模式，一些水果放在桌上，全体员工均已落座，这是要开茶话会的架势呀！不对，没有茶呀！
对！汪一挑是要开会，而且是要开一个庆祝会！
汪一挑在会上做了深情地阐述：汪一挑是谁？开始时，汪一挑就是一个贩夫走卒，沿街叫卖馄饨的，那时虽然辛苦，但很快乐，很自豪地能够撑起一个家。后来，老街整治，我由行商成为了坐商，就是开店卖馄饨了。于是，我开始有了员工，包括一些直系亲属。生意逐渐稳定下来之后，我渐渐脱离老板店员一身兼的角色，却发现直系亲属店员成了品牌发展的障碍。在经历了长时间令人痛苦的家庭乱战之后，所有直系亲属店员离开了馄饨店。接踵而来是很多人对我的员工的忠告，汪一挑是个六亲不认的家伙，连家里人都能从店里赶走的人，你们还为他做事，不会有好结果的。我很庆幸，虽然如此，还是有员工跟我一起走到今天，我对她们表示由衷地感谢。今天，门店暂停营业1小时就是为了开个庆祝会，我要感谢2个人。闲话不说了，颁奖开始。
水晶奖杯，上面刻有获奖者的姓名哦，小编在想，您更关注的是红包里的奖金吧？哈哈，不告诉您，保密。
小编想让汪一挑站在中间拍张绿叶伴红花的照片，汪一挑说，我是绿叶，既然是伴的角色，那就不能抢风头，绿叶应该是这个样子的，于是，就有了上面的照片。
上面2张图分别为获奖者王淑园和唐桂芳在发言，这类发言在全国基本都是一个师傅教出来的，发言内容小编不说，您也知道，呵呵。
小编，你喝醉了吧，颁的是啥奖啊。您别急呀。汪一挑经常不按套路出牌，颁的啥奖，就算给您三天三夜的时间，想破了头，您也猜不出来——祝贺在公司工作5周年纪念奖。
奖项特别吧？王淑园至2016年6月11日止在公司工作满5周年，而唐桂芳已满6周年，到2017年，将又有3名员工在公司工作满5周年，她们也将荣获同样的奖项。5年1小奖，10年1大奖，奖金的大小汪一挑没说，却四两拨千斤地说工作满10年的纪念奖杯比今天的奖杯大。
先给您再看2张图片，小编再接着说事。
场面是温馨的，说话的内容是轻松的，然而，在座的每一位都清楚今年所付出的努力。从汪一挑公众号今年4月21日发出的微信《汪一挑员工和同行好朋友的友谊竟然如此》可以看出，汪一挑馄饨老街旗舰店在向标准化管理大踏步迈进。
在今年4月初的管理层例会上，公司提出在汪一挑馄饨老街旗舰店率先实行现场管理5S。
从上面的2张图片中大家可以看出，5S管理就是注重细节，解决细节问题。在没有客人的情况下，桌子凳子应该如何摆放，桌子上的调味器皿应该如何摆放，做清洁用的抹布在不使用的情况下应该在哪里摆放以及使用后放回原处便于下次取用。诸如此类的细节问题非常多，在汪一挑公众号发布的软文《汪一挑员工和同行好朋友的友谊竟然如此》中也略有反映。
当今的社会是一个浮躁的社会，静下心来做企业，很难，静下心来做大做强品牌，那是难上加难，难能可贵的是，一挑人正以执着的工匠精神，向着目标顽强地践行。
汪一挑对员工的辛勤付出常怀感恩之情，但这并不妨碍管理的严格。汪一挑的员工也明白，没有规矩，不成方圆，没有企业的发展，何来个人的发展，只有将个人与企业荣辱与共，才能够共同步入辉煌。
在企业发展的过程中，汪一挑不希望任何一位员工掉队，真诚地希望和大家一起共同度过下一个五年，下一个十年；汪一挑坚信，凭着每一位员工的执着，大家距离自豪地喊出“我们是骄傲的一挑人”的日子已经不远了！
努力成就尊严，借助平台，让我们大家一起休戚与共，成为行业中的尊严！